ג'ון קארמק, מאגדות הגיימינג, פורש מתפקיד מנהל הטכנולוגיות באוקולוס
ג'ון קארמק, אחת הדמויות האגדתיות והמרכזיות בעולם משחקי המחשב, ומזה שש שנים מנהל הטכנולוגיות הראשי של אוקולוס, שבבעלותה של פייסבוק, הודיע על פרישתו מהתפקיד. הוא ציין שהוא ישמש מעתה כיועץ טכנולוגיה ראשי לחברה.
קארמק נחשב לאחד האנשים המשמעותיים ביותר בדחיפה של פייסבוק לשוק המציאות המדומה והיה שותף לפיתוח של Rift, משקפי ה-VR של החברה. "עדיין אביע את דעתי לגבי עבודת הפיתוח, אבל זה יצרוך רק חלק צנוע מהזמן שלי", הוא ציין, והסביר שהוא יוצא לדרך חדשה כדי לקדם פרויקט בינה מלאכותית שהוא משתוקק מזה זמן רב לקדם אותו.
התחום שבו הפרויקט עוסק מכונה Artificial General Intelligence (בינה מלאכותית כללית), שגם זכה לכינוי Strong AI (בינה מלאכותית חזקה). זהו תחום שבו התפיסה היא לאפשר לבינה המלאכותית ללמוד את ההתנהגות האנושית ולא להגביל אותה לאלגוריתם של לימוד מכונה. יש המכנים אותו כ-"מדע הבדיוני של תחום הבינה המלאכותית".
"כשאני חושב על כל מה שעשיתי במשחקים, בתחום התעופה והחלל ובמציאות המדומה, תמיד הרגשתי שיש לי לפחות 'קו ראייה' לפתרונות, גם אם הם לא היו שגרתיים או לא מוכחים. תהיתי לפעמים איך הייתי מתמודד עם בעיה שהפתרון עבורה לא נראה באופק. החלטתי שאני צריך לנסות את זה לפני שאזדקן מדי", הדגיש קארמק.
הפוסט ג'ון קארמק, מאגדות הגיימינג, פורש מתפקיד מנהל הטכנולוגיות באוקולוס הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
להוציא את החד"פ: כך ההייטקיסטים שוב מקבעים נורמות בשוק התעסוקה
יוזמה של עובדי הייטק שקוראת למעסיקים להוציא מחדרי האוכל את הכלים החד-פעמיים ויוזמות סביבתיות אחרות מובילות את המעסיקים לדבר בשפה אקולוגית • האם מדובר בטרנד חולף בגלל מחאת האקלים או בשינוי כיוון?
שם: רעות אלימלך.תפקיד: מנהלת מוצר בחברת NSO Group.ותק בתפקיד: שנה וחצי.תפקידים קודמים: מנהלת לקוחות בחברת סייברינט, ראש צוות פריסייל ב-NSO Group.השכלה/שירות צבאי: לימודי BFA בהפקת קולנוע וטלוויזיה ב-New York University, עם תת-התמחות במדעי הסביבה.שירות צבאי של שבע שנים ביחידת 8200 כקצינת בינה-רשתית (קב"רית) וכקצינת איסוף, במסגרתו ליוויתי פעילויות מבצעיות כמומחית תוכן בתחום התקשורת והטכנולוגיה.משפחה: נשואה.מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? השירות הצבאי ביחידת 8200 חשף אותי לעולמות התקשורת, הטכנולוגיה והסייבר ופתח לי דלת לתעשייה. השילוב הייחודי בין יכולות אנליטיות, חשיבה יצירתית ולמידה בלתי פוסקת הובילו אותי לבחור בקריירה בתחום.האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה? עובדתית, תעשיית ההיי-טק נשלטת על ידי גברים. לדעתי, הדרך לגשר על הפערים ולעודד שוויון מגדרי בתעשייה היא באמצעות עידוד והנגשה של מקצועות טכנולוגיים לצד חיזוק תחושת המסוגלות בקרב ילדות ונערות. מהניסיון שלי, כל אישה שמבינה שאין באמת תקרת זכוכית שמגבילה אותה, תצליח לממש את עצמה ולהגיע לתפקידים מרכזיים ובכירים. NSO מהווה דוגמה חיה לכך, עם רוב נשי מובהק בהנהלת החברה, ונשים שנמצאות בתפקידי מפתח ומובילות קבוצות בליבת העשייה הטכנולוגית.האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה? לשמחתי לא נתקלתי באופן אישי בגילויים של אפליה על רקע מגדרי. לאורך כל הקריירה שלי, כולל בשירותי הצבאי, הרגשתי שאני נמדדת על בסיס המקצועיות, היוזמה והמוטיבציה שלי, ולא על בסיס המגדר שלי.
הפוסט נשים ומחשבים: רעות אלימלך, NSO הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
יותר ממחצית מהארגונים חוששים מגידול באיומי הסייבר ב-2020
יותר ממחצית (56%) מהארגונים סבורים כי הסיכון לאיומי סייבר יגדל ב-2020 - כך על פי מחקר חדש של פייראיי, שנושא את הכותרת FireEye Cyber Trendscape.
המחקר מתבסס על ראיונות עם יותר מ-800 מנהלי אבטחת מידע ובכירים אחרים בארגונים בצפון אמריקה, אירופה ואסיה. מחצית מהם ציינו כי הארגון שלהם אינו מכוסה בביטוח סייבר. בגרמניה נרשמה הרמה השנייה בגובהה של המשיבים שאין להם ביטוח שכזה - 60%. מדובר בנתון גבוה, בוודאי בהשוואה לבריטניה (32%) ולצרפת (43%).
אובדן נתונים רגישים הוא החשש הגדול ביותר בקרב מנהלי אבטחה בכל העולם. חשש נוסף שדירגו בכירי האבטחה, מתוך תשעה שהוצגו להם, היה קנסות שנבעו מתקנות כגון ה-GDPR. כרבע (24%) מהם ציינו את הקנסות הללו כמדאיגים, כאשר בבריטניה הנתון עמד על 39%, בגרמניה - 22%, ובצרפת - 19%.
חוסר בהכשרה לתחום הסייבר
היעדר הכשרה בהגנת סייבר צוין כנושא בעייתי בקרב 11% ממנהלי האבטחה בעולם. אחד מכל חמישה (21%, ליתר דיוק) מהנשאלים הגרמנים מודה כי ארגוניהם חסרים הכשרה כלשהי בנושא. עוד על פי המחקר, לאחד מכל עשרה (11%, ליתר דיוק) ארגונים בבריטניה אין תכנית כלשהי להתמודדות עם מתקפות סייבר. בריטניה דורגה השלישית בגודלה מבין כל המדינות, אחרי קנדה (19%) ויפן (15%). לעומת זאת, נראה שהארגונים הגרמניים ובעיקר הצרפתיים מוכנים יותר: רק 5% ו-2% מהם, בהתאמה, ציינו שאין להם כל תכנית שכזו. הממוצע העולמי, יצוין, עמד על 8%.
לגבי טכנולוגיות מתפתחות, 86% מהנשאלים במחקר העולמי דיווחו כי הקימו יוזמות בלוקצ'יין. עם זאת, 21% מהמנהלים הגרמנים אמרו שהם לא חקרו את הנושא ולא רואים בכך עדיפות. זאת, לעומת 10% בצרפת ו-14% בבריטניה. אל מול ההתעניינות המעטה יחסית בבלוקצ'יין, בכל אחת משלוש המדינות 40% מהארגונים ציינו שהחלו ביוזמה להבנה טובה יותר של בינה מלאכותית ואבטחתה.
אריק אואלט, אסטרטג אבטחה עולמי בפייראיי, אמר כי "המחקר שופך אור על העמדות השונות שמשפיעות על האופן שבו אנשים וארגונים ניגשים לאבטחת הרשת ברחבי העולם. גישה אחת שעלתה היא שהעמידה ברגולציה תכתיב את רמת אבטחת המידע בארגון, בעוד שלמעשה, עליו לכוון לרמת הגנה גבוהה יותר". כך, ציין, "מהדו''ח עולה ש-29% מהארגונים קיבלו תכניות הכשרה בלתי פורמליות על בסיס 'לפי הצורך' - המתמקדות בעמידה בדרישות הרגולציה. סביר להניח שהארגונים שנוהגים גישה מקיפה יותר לתחום ערוכים טוב יותר להתמודד עם איומי סייבר".
הפוסט יותר ממחצית מהארגונים חוששים מגידול באיומי הסייבר ב-2020 הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
סדרת סרטי האקשן “המטרה” של ג’רארד באטלר תקבל 3 סרטים נוספים בדומה לכל כוכבי האקשן הגדולים, לג’רארד באטלר יש סדרת סרטי אקשן פופולרית משלו שכוללת את הסרטים “המטרה: הבית הלבן”, דרט ההמשך בלונדון ולאחרונה “המטרה: שומר הראש”. כל שלושת הסרטים זכו לרווחים מכובדים בקופות הקולנוע מה שיוביל ללא ספק לעוד סרטים בכיכובם של באטלר ומורגן …
הפוסט 3 סרטים נוספים של המטרה נמצאים בפיתוח הופיע ראשון בגלקסיית המחשבים
חברת דל טכנולוגיות התחייבה שכוח העבודה הגלובלי שלה יורכב מ-50% נשים עד לשנת 2030, כך נודע ביום ג'. בנוסף התחייבה דל גם לקצץ במחצית את פליטות גזי החממה שלה, ולכך שתעבוד עם ספקים נכונים בכדי שאלו ייפחתו בכ-60%.
מייקל דל, מייסד ומנכ"ל דל טכנולוגיות, שפתח את אירוע 2019 Dell Technologies Summit, שהתקיים באחרונה באוסטין, חלק עם הקהל את חזונו ל'עשור הנתונים הבא' ושוחח עם הקהל על ההזדמנות הדורית לפרוץ את "כוח הדטה", כדי לפתור את האתגרים הגדולים ביותר של האנושות. הוא הכריז על תכנית ההשפעה החברתית של דל שיעדה עד לשנת 2030, ושכוללת מגוון מחויבויות מטעמה שכולן מיועדות לתרום להתקדמות האנושות.
"פריצת כוח הנתונים תקדם את האנושות יותר מכל כוח אחר בעשור הבא", אמר היו"ר והמנכ"ל דל. "אנו מחויבים להנגיש את הכוח באופן רחב לקהילות ברחבי העולם, כך שכולנו נוכל להתקדם יחד", הבטיח, וזכה לתשואות מהקהל.
יוזמת Progress Made Real
יעדי "ההשפעה החברתית" של החברה, שהוכרזו בפסגה, הם חלק מיוזמת Progress Made Real של דל, שמטרתה "ליצור השפעה מתמשכת וגדולה לאורך זמן על המין האנושי ועל כדור הארץ".
כחלק מהתכנית, ענקית הטכנולוגיה מ-ראונד רוק שבטקסס מתכננת, כאמור, להפחית באופן דרמטי את פליטות גזי החממה שלה, וכן להשתמש באריזות שעשויות מ-100% חומרים מתחדשים או ממוחזרים, כמו גם להטמיע תכנית מיחזור 1:1, שבה עבור כל מוצר חדש שהיא מייצרת, ממוחזר "מוצר שווה ערך". ענייני פליטת גזי החממה והמחזור אקוטיים למיתון שינוי האקלים שהכדור חווה כיום, ושכבר משפיע באופן ניכר על חיינו.
גיוון והכלה חזק על סדר היום
כל הנושאים שבהן נגעה דל במסגרת היוזמה חיוניים ועומדים על סדר היום של האנושות בתקופה הנוכחית, אבל ההכרזה על ההתחייבות לכך שמחצית מכוח העבודה הגלובלי של דל ו-40% מהמנהלים שלה יהיו נשים עד שנת 2030, משמחת מאוד, לנוכח תקרת הזכוכית שבה נתקלות נשים רבות בתעשייה.
למען הפרופורציה - נכון לפברואר, נשים מהוות רק 30.4 אחוז מכוח העבודה הגלובלי של Dell ורק כ-23% מבכיריה הם מנהלות.
מתווה התכנית מתייחס גם לקיפוח של מגזרים חברתיים אחרים, ומתחייב שרבע מכוח העבודה האמריקני של דל ו-15% מהמנהלים שלה יהיו עובדים אפרו-אמריקנים והיספניים - עניין שאף הוא עתיד לסייע לקידום הגיוון וההכלה בקרב עובדי דל, ועשוי להשפיע גם כמודל חיקוי על יתר עמיתותיה לתעשייה.
"יש לנו אחריות גדולה להחיל את מלוא העוצמה של דל טכנולוגיות כדי לעשות טרנספורמציה בחיים ובחברה", אמרה קארן קווינטוס, סגנית נשיא ומנהלת לקוחות ראשית בדל. "על ידי שילוב פורטפוליו הטכנולוגיה שלנו, בקנה מידה עולמי, כישרון חברי צוות ושותפויות לקוחות, אנו יכולים לגרום להשפעה חיובית משמעותית".
[caption id="attachment_294287" align="alignnone" width="600"] קארן קווינטוס, סגנית נשיא ב-דל ומנהלת לקוחות עולמית בחברה. צילום: ניב קנטור[/caption]
"סדר היום שלנו ל-2030 מקיף ומוטמע עמוק בכל רחבי העסק. מטרות המונשוט (moonshot) שלנו מותחות אותנו להגיע הרבה מעבר לשינוי מצטבר. במקרים מסוימים אנו עדיין עובדים על מנת לגלות כיצד נגיע לשם - אך אנו יודעים ששינוי וחדשנות משמעותיים מתחילים במחויבות עמוקה", הוסיפה קווינטוס.
הפוסט עד 2030 – נשים יהוו מחצית מכוח האדם העולמי של דל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
הכנסת ממשיכה במעבר לדיגיטל: הטמיעה מערכת ליצירת מסמכים חכמים
הכנסת ממשיכה בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית שעובר עליה והשלימה באחרונה פרויקט שבמסגרתו הוטמעה במדור פרט מערכת PB Digital, שפיתחה קונסיסט מערכות. הפרויקט בוצע בחודשים האחרונים והסתיים לא מכבר. מדובר בשלב הראשון של המהלך, כאשר בהמשך צפויה להתבצע טרנספורמציה דיגיטלית מלאה במחלקות האחרות בכנסת. היקפו של הפרויקט לא נמסר, אולם מומחים מעריכים, על סמך פרויקטים דומים בשוק, שנכון לשלב שבו הוא נמצא, מדובר בעשרות אלפי שקלים.
הפרויקט כלל פיתוח והטמעה של מספר רב של טפסים דיגיטליים, שמאפשרים למדור, שאחראי על משאבי האנוש בבית המחוקקים, לייעל את תהליך הקליטה של ח"כים ועובדים חדשים.
במסגרת הפרויקט, הצוות של קונסיסט יישם והטמיע עשרות טפסים חכמים עם לוגיקה מתקדמת. המערכת שולחת למשתמשים הודעות SMS לטלפון החכם ומיילים למחשבים עם קישור למסמך דיגיטלי שמציג את כל הטפסים שעליהם למלא. הפתרון מאפשר למלא בנוחות ובקלות גם טפסים דיגיטליים מורכבים, שמכילים מספר רב של שדות, ולעשות זאת בכל הפלטפורמות - סמאטרפון, טאבלט או מחשב. כך, כל עובד או חבר כנסת ממלא את הטפסים הנדרשים, ואלה ננעלים מיד לאחר מילוי הפרטים. לאחר מכן נשלחים שני עותקים של הטופס - האחד למדור הפרט והשני לעובד או לח"כ עצמו.
אופיר גרינר, מנהל חטיבת הדיגיטל בקונסיסט, אמר כי "אנחנו מאפשרים כיום לארגונים, ובכלל זה לכנסת, להפוך לדיגיטליים מקצה לקצה, ובכך לייעל באופן ניכר תהליכים ארגוניים, ליצור תקשורת רב ערוצית ולספק חוויית משתמש טובה. זאת, תוך שימוש בלוגיקה מתקדמת וביכולות בינה מלאכותית. ניתנה לנו הזכות לסייע לכנסת בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית שלה, והדבר נותן ביטוי להיותה של ישראל מעצמה טכנולוגית".
הפרויקט הוגש לתחרות מצטייני המחשוב של אנשים ומחשבים, ויוצג בכנס KMDM, שיתקיים ב-12 בדצמבר בלאגו בראשון לציון.
הפוסט הכנסת ממשיכה במעבר לדיגיטל: הטמיעה מערכת ליצירת מסמכים חכמים הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
במאמר נדבר על 5 שיקולים שיש להביא בחשבון בעת בחירת ורישום דומיין כדי למקסם את האופן שבו שם הדומיין יעזור לכם למתג ולקדם את העסק שלכם מול לקוחות פוטנציאליים. דומיין, או בעברית "שם מתחם" הוא למעשה המפגש הראשוני של מבקרים או לקוחות פוטנציאליים עם האתר שלנו. הכלל החשוב ביותר לבחירת דומיין: שם קליט! אם יש […]
Self-Actualization – The Case of the Online Consumer Experience פתיחה בימינו אין לקוח מקוּון שלא נתקל בחוויות קנייה ברשת שמסבות לו עוגמת נפש: משלוחים איטיים ולא ידידותיים, אי-בהירות בנוגע להוראות הרכישה ולתנאי העִסקה המוצעת, קושי לקבל מענה במקרה של רכישה לא מוצלחת ועוד. בנושא זה עוסקות לא מעט כתבות: "לא ניתן להזמין מזון באינטרנט בלי […]
מכשירי LG K50s ו-LG W30 מגיעים לישראל החל ממחיר 679 שקלים
חברת LG ישראל, בשיתוף היבואנית הרשמית רונלייט דיגיטל, משיקות בארץ זוג סמארטפונים חדשים עליהם הכריזה החברה הדרום קוריאנית לאחרונה. דגמי ה-LG K50s וה-LG W30 הינם דגמי שוק נמוך המוצעים במחירים הנמוכים מ-1,000 שקלים ומגיעים עם מסכי ה-FullVision של החברה ותמיכה בסים כפול. מכשיר ה-LG K50S מגיע עם מסך בגודל 6.49 אינץ’ בחזיתו, זה משתמש בפאנל […]
גוגל מתכננת להיכנס בקרוב לתחום הבנקאות באמצעות Google Pay
חברות ההיי-טק הענקיות שמניעות את העולם - בכללן אמזון, פייסבוק, אפל וגוגל - רואות בשירותים פיננסיים מקור פוטנציאלי חדש להכנסות. רק אתמול (ד') שמענו על Facebook Pay - שירות העברת הכספים החדש שמשיקה ענקית הרשתות החברתיות ממאנלו פארק - וכעת אנו מתבשרים שגוגל מתכננת להיכנס לשוק הבנקאות, ולהציע ללקוחות ניהול חשבונות עו"ש, שיופעל באמצעות אפליקציית Google Pay שלה. עדיין לא ידוע האם בכוונת החברה להציע את שירותי בנקאות גם מחוץ לארה"ב.
השירות, שצפוי לצאת לדרך בשנה הבאה, יוצע בשיתוף עם סיטיגרופ, החברה הניו יורקית המתמחה בשירותים פיננסיים, ואיגוד אשראי קטן שפועל באוניברסיטת סטנפורד, כך על פי הוול סטריט ג'ורנל.
דובר החברה אמר כי "אנו בוחנים כיצד אנחנו יכולים לשתף פעולה עם בנקים ואיגודי אשראי בארה"ב, כדי להציע חשבונות עו"ש חכמים באמצעות Google Pay, לעזור ללקוחותיהם ליהנות מתובנות שימושיות וכלי תקצוב, תוך שמירה על כספם בחשבון מבוטח מסוג FDIC או NCUA". שירותי ניהול חשבונות העובר ושב יאפשרו ללקוחות להשתמש בכלי הניתוח של גוגל למוצרי הבנקאות שלהם, כך הוסיפה החברה והבהירה.
שירותים פיננסיים מענקיות טכנולוגיה - כיוון טוב או רע?
הפרויקט של גוגל - ששמו עתיד להיות 'קאש' (Cache) - הוא הדוגמה האחרונה לחברת טכנולוגיה גדולה שעוברת להציע לצרכנים שירותים פיננסיים - תחום רחב הכולל חשבונות בנק, אפליקציות לתשלום דיגיטלי, הלוואות ושירותים אחרים.
החברות מפגינות גם מעורבות באמצעי תשלום חכמים עכשוויים, כמו אפל וכרטיס האשראי שלה, ה-Apple Card, שהשיקה השנה הענקית בשיתוף בנק גולדמן זקס, שדווקא נראה שהתסבך באחרונה בפרשיה לא ממש מחמיאה לחברה מקופרטינו, בדמות האשמות בהטייה מגדרית באלגוריתם ניהול ההלוואות והאשראי שמאחריו, שלפי החשדות קיפח נשים.
[caption id="attachment_303223" align="alignnone" width="600"] בנקאות מסורתית. עולם הולך ונעלם? צילום אילוסטרציה: BigStock[/caption]
עוד תחום שבו עתידות הענקיות של עמק הסיליקון להפגין יותר מעורבות הוא הקריפטוגרפיה, כשהחלוצה והדומיננטית מכולן בו אמורה להיות פייסבוק שעתידה להשיק את ליברה שלה - מטבע דיגיטלי - ב-2020, אבל בינתיים נתקלת בלא מעט קשיים רגולטוריים סביב המיזם.
67 מיליון לקוחות ל-Google Pay בהודו - כמה ירצו את השירות במערב?
עד כה ההצלחה הבולטת ביותר של גוגל בתחום השירותים הפיננסיים הייתה בהודו, שם משתמשים ב-Google Pay כמעט 67 מיליון לקוחות מדי חודש, בכדי לשלם באופן דיגיטלי בעבור קניות ושירותים שונים, כמו גם לתשלום על נסיעות בשירותי אובר המשותפים.
אגב, בחודש שעבר הודיעה אפילו אובר בעצמה על כוונתה להשיק חטיבה חדשה, הנקראת Uber Money, שתכלול ארנק דיגיטלי, כרטיסי אשראי ועוד.
לגוגל יש הרבה מה להרוויח מההתפשטות לשירותים פיננסיים, למשל היא עשויה לחזק את עסקי הפרסום של החברה, ולעזור לה למנף מודעות ופרסומות שמובילות בפועל לרכישות, אותן היא תאפשר ללקוחות ה-Google Pay לבצע בנוחות שיא.
מאידך, לנוכח הקשיים הרגולטוריים והתחקורים של מחוקקים שחווה פייסבוק לקראת השקת ליברה, והעובדה שגוגל עצמה כבר נמצאת כעת בטבורן של שלוש חקירות פדרליות בעניינה בארה"ב בלבד - מחלקת זכויות האזרח במשרד הבריאות האמריקני חוקרת את מהלכיה וחשדות להפרת תקנות פרטיות רפואית ב'פרויקט זמיר' ואילו משרד המשפטים בארה"ב וכ-50 תובעים כלליים של מדינות בודקים את נהלי ההגבלים העסקיים של הענקית ממאונטיין וויו - שמערערות את תדמיתה, לא בטוח האם השירות החדש יזכה לתמיכה מוסדית בארצות המערב, וגם אם כן - מי יהיו הלקוחות מאותם אזורים שיהיו מעוניינים לקחת בו חלק.
הפוסט גוגל מתכננת להיכנס בקרוב לתחום הבנקאות באמצעות Google Pay הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
בא לבקר במאורת הנמר: אלון חיימוביץ', מיקרוסופט ישראל
אל מאורת הנמר הגיע לא מכבר לביקור אלון חיימוביץ', סמנכ"ל המגזר הציבורי במיקרוסופט ישראל.
חיימוביץ' נכנס לתפקידו באפריל השנה, והוא מוביל את כלל הממשקים של מיקרוסופט מול גופי הציבור במדינה, לרבות משרדי הממשלה, הרשויות המקומיות, מגזרי החינוך והבריאות וגופים נוספים. לפני הצטרפותו למיקרוסופט, הוא מילא שורה של תפקידים בכירים בסיסקו, במשך כ-13 שנים. בתפקידו האחרון בחברה כיהן חיימוביץ' כסמנכ"ל המכירות של חטיבת הביטחון וגופי הסמך הקשורים לחטיבה, ולפני כן שימש בה, במשך כשש שנים, כסמנכ"ל טכנולוגיות ומוביל ארכיטקטורות עסקיות.
במסגרת תפקידו במיקרוסופט, חיימוביץ' מוביל תהליכי חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית בגופים ציבוריים וממשלתיים, ובהם שכלול שירותים ומערכות, מעבר לענן והטמעת טכנולוגיות חדשות. במהלך ביקורו, שוחחנו על השינוי המקיף שעברה הממשלה בשנים האחרונות וכיצד ניתן להאיץ את התפתחותה של ישראל כמדינה חדשנית וטכנולוגית.
"הממשלה הקימה שני גופים - ישראל דיגיטלית ורשות התקשוב הממשלתי, כדי לקדם את הסקטור הציבורי דרך אימוץ טכנולוגיות מתקדמות ופרקטיקות מהעולם העסקי", ציין חיימוביץ'. "השנה אנחנו ראינו יותר ויותר בכירים ומנהלים מהחטיבות העסקיות של ארגונים המקדמים אסטרטגיות של טרנספורמציה דיגיטלית עבור החברות שלהם. עד לשנים האחרונות, כמעט שלא הייתה מעורבות של הדרגים העסקיים בנעשה במחלקת ה-IT הארגונית. המונח טרנספורמציה דיגיטלית מבלבל ורבים נוטים לחשוב כי מהותה היא טכנולוגית ולכן, מעבירים את האחריות עליה למנמ"רים. אך למעשה, מהותה דווקא במילה הראשונה - טרנספורמציה, שמבטאת את עומק ורוחב השינוי העסקי שארגון צריך לעבור, שחלק מהמימוש שלו הוא טכנולוגי אך מרביתו שינוי ארגוני, עסקי ותרבותי. מחלקת ה-IT מקבלת מקום מרכזי במתן מענה לסוגיות עסקיות בעידן הדיגיטל - בשינוי במוצרים עצמם, בתהליכים פנימיים ובקשר עם העובדים".
באחרונה הקימה רשות התקשוב ועדה המייעצת לענן ציבורי, בשיתוף הרשות להגנת הפרטיות במשרד המשפטים ומערך הסייבר הלאומי במשרד ראש הממשלה. הוועדה דנה בבקשות המשרדים הממשלתיים לשימוש בשירותי ענן וממליצה על כך בהתאם למהות המידע והתהליכים שקיימים במערכות אלה. במהלך ביקורו, דיברתי עם חיימוביץ' על איך המגזר הציבורי מממש את אסטרטגיית הטרנספורמציה הדיגיטלית שלו בצורה המהירה, המאובטחת והמלאה ביותר על הענן של מיקרוסופט. "אנחנו רוצים להיות שותף אמון של ארגונים שהולכים למהלכים משמעותיים, ובכלל זה משרדי הממשלה", אמר.
המפתח להצלחה בכל המשק הישראלי
מתוקף תפקידו, חיימוביץ' נחשף לארגונים ולחברות במגזר הציבורי שנמצאים במגמה של הרחבת השימוש בענן הציבורי. לדבריו, רובם רואים ערך רב בשימוש בטכנולוגיות בענן, שמאפשרות רכישה של שירות, ומייתרות את הצורך ברכש, בהתקנות ובתחזוקה של חומרה במשרדים ואת הצורך שעולה לעתים בפיתוח עצמאי של מוצרי תוכנה.
"כך, למשל, שימוש בטכנולוגיות הענן יאפשר את האצת יכולותיהם של משרדי הממשלה והחברות המשויכות למגזר הציבורי לתת שירות דיגיטלי לאזרחים ולעסקים", אמר חיימוביץ'. "יש לכך יתרונות רבים: לדוגמה, הפניית משאבים ומיקוד בתהליכי הליבה במשרדים; האצת תהליכי ההקמה של תשתיות ליישומים והקטנת הצורך במכרזים ייעודיים; הטמעת סטנדרטים לניהול התשתיות ואבטחת המידע שיוטמעו בשירותים; ייעול מערך ה-IT בהיבטי רכש - חומרה, תוכנה, שירותים וכדומה, על ידי מעבר לצריכת שירותים; התייעלות עקב יתרון לגודל; חיסכון בתשתיות כפולות; ועוד פתרונות חדשניים שניתן להטמיע".
מה עם תשתית מאובטחת? שאלתי. כיצד אפשר לוודא זאת? "טכנולוגיות הענן של מיקרוסופט מספקות תשתית מאובטחת ובעלת שרידות גבוהה, שמאפשרת אספקת שירותים באופן רציף בתצורת ענן", השיב חיימוביץ'. "כפי שמיקרוסופט עושה עם גופים ציבוריים בכל העולם, מציאת האיזון הנכון בין החסמים הרגולטוריים במגזר הציבורי לשימוש בעצימות גבוהה בטכנולוגיות הענן שלה היא המפתח להצלחה. בעיניי, יש לשאוף למעבר רחב לענן הציבורי לכלל המערכות, תוך מימוש פתרונות ייחודיים וממוקדים, וליהנות מהידע שצברנו בעולם".
הפוסט בא לבקר במאורת הנמר: אלון חיימוביץ', מיקרוסופט ישראל הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
המבקר שלנו מחלק את חייו לשניים: לפני ואחרי האוזניות של סנהייזר
הן יקרות והסוללה שלהן מתרוקנת גם בזמן מנוחה, אבל ה-Sennheiser Momentum TW גרמו לגד גניר להמציא קטגוריה חדשה בכל הקשור לאיכות השמע - "אוזניות שהקפיצו לי את הסטנדרטים"
איך להימנע מכמה מהטעויות הנפוצות בניהול מערך העובדים?
כל מעסיק יודע שבשוק תחרותי, העובדים שלו עושים את ההבדל בין חברה צומחת ומשגשגת לעסק מדשדש, אם לא גרוע מכך, ולכן חשוב לגייס, לטפח ולשמר את הטובים ביותר. אבל, בו בזמן, חייבים להתמודד גם עם משימות יומיומיות כגון ניהול הזמן והנוכחות, סידור עבודה, התאמה לדיני עבודה, תשלום שכר, תפוקות העובדים וכדומה. בהתחשב במורכבות המשימות, אין זה פלא שמנהלים לא תמיד מצליחים למצות את מקסימום הפוטנציאל של המשאב האנושי שלהם.
שישה טיפים שבאים לפתור שש טעויות שכיחות
מתקשים לשמור על דיני עבודה?מעסיק חייב לפעול על-פי תקנות ודיני עבודה. הקנסות הכבדים המוטלים על ארגונים, ואף על מנהלים, עלולים להגיע ל-35 אלף שקלים לכל הפרה, ובמצטבר למאות אלפי שקלים. ללא מערכת המתריעה על הפרת רגולציות ודיני עבודה, קשה לשמור על החוק ולהוכיח שעשיתם את המקסימום בכדי להימנע מהפרה.
מנהלים מדיניות היעדרות לא עקבית?סקר של SHRM (ר"ת Society for Human Resource Management) מגלה כי העלות הישירה של ימי היעדרות, כולל שעות נוספות ו/או עובדים זמניים, מגיעה ל-15.4% מתשלומי השכר. אם מוסיפים לכך עלויות עקיפות, דוגמת ירידה בפרודוקטיביות, מגיעים גם לכ-22%. המשמעות: מעקב ההיעדרויות, וקביעת מדיניות ברורה בנושא, הכרחיים לכל ארגון. מערכת ניהול היעדרויות מאפשרת למנהלים לצמצם היעדרויות לא מוצדקות על-ידי זיהוי מגמות ודפוסים חוזרים, ופעולה לתיקון המצב. בנוסף, מערכות מסוג זה מאפשרות לאשר/לדחות בקשות היעדרות באופן מושכל ומבוסס על נתונים, כגון כיסוי נדרש לעומסי העבודה, יתרות הזכאות של העובד ועוד.
[caption id="attachment_303210" align="alignnone" width="600"] ניהול מערך עובדים. צילום אילוסטרציה: BigStock[/caption]
מסתבכים עם ניהול משמרות?אפשר לקבוע סידור עבודה שייתן מענה לצרכי הארגון, אבל זה לא ממש יעיל כאשר העובדים לא נצמדים אליו ומגיעים חצי שעה לפני הזמן, כאשר העמדה שלהם עדיין תפוסה. מערכות היודעות להשוות בין נוכחות בפועל לבין המשמרת המתוכננת, יחשבו את התשלום המגיע לעובד עבור עבודה בפועל ולא עבור הזמן המיותר.
בנוסף, חשוב לוודא שיש התאמה בין המשמרות המתוכננות לבין זמינות העובד. לכל אחד יש אילוצים והעדפות שיש להתחשב בהם כבר בשלב התכנון. אבל כדאי לתת לעובדים עצמם יותר חופש פעולה וגמישות, ולאפשר להם, באמצעות כלים לשירות עצמי, לבחור משמרות מועדפות, לבצע החלפות עם חברים, להציע את עצמם למשמרות פתוחות ועוד.
לא מנגישים מידע רלוונטי לעובדים?כיום העובדים רגילים להיות היפר-מקושרים, כשהם יכולים לעשות הכל, מכל מקום ובכל זמן, והם מצפים מהמעסיק להעמיד לרשותם טכנולוגיות מובייל נוחות ויעילות.
כך הם יכולים לדווח בסלולר על תחילת וסיום עבודה, לעקוב אחר מאזן החופשה שלהם, לבקש ולקבל מהמנהל חופשה או היעדרות, להגיש דו"ח הוצאות, ועוד. והתוצאה: עובדים עצמאיים ופרודוקטיביים, ואפילו מרוצים יותר.
לא רואים את התמונה כוללת?עסקים לא מעטים עדיין מסתמכים על מערכות מחשוב מבוזרות ושונות לניהול המשאב האנושי. כשקצב השינויים מהיר ואין זמן לאיסוף נתונים, מערכות שלא מחוברות ביניהן מקשות לקבל החלטות קריטיות.
רק פתרונות משולבים מספקים ראייה הוליסטית ומידע מרוכז ועדכני אודות כל עובד. כך, מנהלים יכולים לקבל החלטות מושכלות ובזמן אמת – מכמות האנשים הנדרשת על מנת לעמוד בעומסי העבודה, ועד לניהול נכון של שעות נוספות – החלטות המשפיעות מיידית על עלויות העבודה, ניהול התקציב והרווחיות.
מתעלמים מציפיות העובדים?בכדי לשמר עובדים טובים ולגייס טאלנטים חדשים, מנהלים צריכים לנקוט גישה פרואקטיבית ולהבין מהן ציפיות העובדים.
הדרך הטובה ביותר לחוש את ה'דופק' של הארגון, היא לנהל דיאלוג רציף ופתוח בין המנהלים לעובדים. תהליך הבנת ותיאום ציפיות היה מאז ומתמיד חלק מתהליך הערכת העובדים. כל ארגון מתקדם מבין שכיום לא ניתן לבצע תהליך כזה אחת לשנה, ורק באמצעות מערכות חדשניות להערכת עובדים, יוכל לקיים דיאלוג רציף וקבוע עם עובדים, ולתת למנהלים כלי חשוב להבנת צרכיהם.
לסיכום: ניהול נכון של המשאב האנושי הוא משימה מורכבת, שגם טובי המנהלים עלולים לטעות בה. אל תתנו לתהליכים ידניים או חצי-אוטומטיים, למערכות מחשב שלא ממש מדברות האחת עם השנייה, וכדומה, לסבך את המצב עוד יותר. מה כן צריך? מערכות שמספקות תמונה מלאה ומקיפה, ותובנות בזמן אמת, המאפשרות שליטה בעלויות העבודה, הגברת פרודוקטיביות, צמצום סיכונים בשל הפרת דיני עבודה, והעלאת שביעות רצון של העובדים.
הכותב הוא מנכ"ל EMEA בחברת סינריון
הפוסט איך להימנע מכמה מהטעויות הנפוצות בניהול מערך העובדים? הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
סיסקו הציגה ברבעון הראשון של שנתה הכספית תוצאות לא טובות במיוחד, אם לנקוט בלשון זהירה - כך עולה מהדו"חות שהיא פרסמה אמש (ד'). החברה רשמה במהלכו קיפאון בהכנסות וירידה די גדולה ברווח הנקי, אם כי מדובר בתוצאות שעמדו בתחזיות האנליסטים. עם זאת, סיסקו פרסמה תחזית מאכזבת לשנה הכספית כולה - היא צופה ירידה של עד 5% בהכנסות, שהביאה לקיטון של קצת יותר מ-5% במסחר במנייה שלה בשעות שלאחר סגירת שערי וול-סטריט אמש.
החברה תולה את התחזית הלא אופטימית שלה ב-"סביבה עסקית מאתגרת", ולצד זה היא צופה המשך עלייה בביקושים למוצריה בקרב חברות תוכנה ואבטחת מידע, שברבעון הראשון היו גדולים מהצפי. ככלל, ההכנסות הרבעוניות של סיסקו רשמו עלייה זעומה - של 0.67% בלבד, ועמדו על 13.2 מיליארד דולר. בעוד שמכירות המוצרים פחתו ב-0.1% ל-9.9 מיליארד דולר, מכירות השירותים גדלו ב-3.1% ל-3.3 מיליארד. ההוצאות עלו בשיעור דומה – 3.4% - ל-9.6 מיליארד דולר. העלייה הגדולה יותר בהוצאות מאשר בהכנסות הביאה לירידה של 17.6% ברווח הנקי ל-2.9 מיליארד דולר. הרווח הנקי למנייה רשם קיטון של 11.7% ועמד על 68 סנט.
עוד עולה מהדו"חות כי ההוצאות הגולמיות פחתו ברבעון ב-4.7% ל-4.7 מיליארד דולר, הרווח הגולמי עמד על 8.5 מיליארד לאחר שגדל ב-3.9% והרווח הגולמי השולי הגיע ל-64.3%. בסעיפים התפעוליים, ההוצאות רשמו עלייה של 12.5% ל-4.9 מיליארד דולר והרווח רשם ירידה של 5.9% ל-3.6 מיליארד. חבות המס יותר מהכפילה את עצמה ל-760 מיליון דולר - תוצר של רווחי החברה בעבר.
קלי קרמר, סמנכ"ל הכספים של סיסקו, דווקא הביע שביעות רצון מהתוצאות. "היה לנו רבעון טוב. אנחנו ממשיכים לשנות את המודל העסקי של החברה, וכבר עכשיו, הכנסות ממנויים מהוות 71% מכלל ההכנסות שלנו. אנחנו ממשיכים להשקיע בחדשנות, בכדי להבטיח צמיחה ארוכת טווח ורווחיות שתספק ערך ממשי לבעלי המניות שלנו".
הפוסט הרבעון של סיסקו: קיפאון בהכנסות, ירידה ברווח הנקי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
WeWork דיווחה למשקיעים: הפסדנו 1.25 מיליארד דולר ברבעון השלישי
ברבעון השלישי של שנת 2019 בלבד, רשמה WeWork הפסד נקי של 1.25 מיליארד דולר, כך דיווחה בלומברג אתמול (ג').
על פי הדיווח, לבעלי אגרות החוב הוצג מסמך פיננסי שהצביע על הכנסות רבעוניות על 934 מיליון דולר והפסדים נטו של 1.25 מיליארד דולר.
ההפסד הנוכחי שעליו דיווחה החברה, 1.25 מיליארד דולר, מייצג למעשה עלייה של יותר מ-150% לעומת הפסד של 497 מיליון דולר שנרשם בתקופה המקבילה אשתקד. ההכנסות שדווחו, 934 מיליון דולר, כמעט שהוכפלו, לעומת 482 מיליון הדולר שדווחו באותו פרק זמן ב-2018. מהחברה נמסר עוד כי שיעורי התפוסה ירדו ל-79% - הנתון הנמוך ביותר של WeWork מאז אמצע 2017 - כתוצאה מבנייה מהירה של חללים משרדיים חדשים.
עד ספטמבר האחרון עסקה החברה הבינלאומית, שייסד אדם נוימן הישראלי, במסע הוצאות לקראת ההנפקה הציבורית הראשונית (IPO) שתכננה, אלא שאז החברה, שמציעה חללי עבודה משותפים להשכרה לטווח קצר, החלה להיתקל בקשיים רבים בדרכה ליישום המהלך ולכניסה לבורסה.
לאחר פרסום התשקיף הציבורי באוגוסט, הועלו שאלות לגבי יכולתה של WeWork להפוך לרווחית וזאת אחרי שהחברה דיווחה על הפסד של יותר משני מיליארד דולר בשנת 2018.
[caption id="attachment_299925" align="alignnone" width="600"] אדם נוימן, מייסד WeWork. צילום: מתוך ויקיפדיה[/caption]
בספטמבר, תחת לחץ כבר מצד המשקיעים בכלל והמשקיעה הראשית סופטבנק בפרט - עם לחץ ישיר ממסאיושי סאן, מייסד התאגיד - התפטר נוימן מתפקיד המנכ"ל. מספר ימים לאחר מכן, WeWork הודיעה שהיא מבטלת רשמית את הגשת ההנפקה שלה. בהמשך הוכרז שנוימן עוזב כליל את החברה, משמע גם את מקומו במועצת המנהלים ואת תפקידו כיו"ר הדירקטוריון, וכן שיקבל סכום עתק של 1.7 מיליארד דולר כפיצוי. את מקומו תפסו באופן זמני צמד מנכ"לים - מנהל הכספים של החברה, ארטי מינסון, וסגן היו"ר לשעבר, סבסטיאן גוניהם. אך השניים הוגדרו כזמניים, וכעת החברה מחפשת מחליף קבוע, כשהשבוע עלה שמו של ג'ון לגרה, מנכ"ל טי-מובייל, שנמצא על הכוונת להיות המנכ"ל במקום נוימן.
בינואר, לקראת ההנפקה, הוערך שוויה של WeWork ב-47 מיליארד דולר. בספטמבר, באיבן של הטלטלות שעברה, הוא כבר הוערך קרוב יותר ל-15 מיליארד דולר. כעת נשמעות הערכות זהירות שהחברה שווה רק בין 7.5 ל-8 מיליארד דולר.
בלומברג דיווח כי WeWork כבר הייתה בדרך לכלות את הכסף שלה עד נובמבר ו"הייתה זקוקה למימון חירום מהמשקיע הגדול ביותר שלה, SoftBank Group, כדי להישאר בחיים". ואכן, כך קרה, כשסופבנק השתלטה למעשה על החברה עם השקעה נוספת של בין ארבעה לחמישה מיליארד דולר ותשלום כספי הפיצויים לנוימן.
במקביל, WeWork החלה בהצטמצמות, והודיעה שהיא מוכרת חמישה עסקים ש"אינם עסקי ליבה", ובכללם מיט-אפ - מארגן אירועים אונליין, ו-The Wing, חברה באוריינטציה נשית שאמונה על שיתופי פעולה עסקיים.
הפוסט WeWork דיווחה למשקיעים: הפסדנו 1.25 מיליארד דולר ברבעון השלישי הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
חברת הפרויקטים והשירותים בתחום התוכנה EPAM רוכשת את נאיה טכנולוגיות (Naya Technologies) הישראלית.
EPAM מעסיקה יותר מ-30 אלף מהנדסי תוכנה ופועלת בכ-25 מדינות בעולם. החברה, הנסחרת בנאסד"ק לפי שווי של 9.75 מיליארד דולר, מתמחה בביצוע פרויקטי טרנספורמציה דיגיטלית ומספקת פיתוח פלטפורמות דיגיטליות לחברות המובילות בעולם, ביניהן גוגל, אקספדיה ו-UBS.
נאיה טכנולוגיות הוקמה ב-2009 על ידי יוני אוקון, המשמש כמנכ"ל החברה, ויאיר רוזיליו, שמנהל את נאיה טק, החברה הבת שלה בארצות הברית. החברה האם מונה כ-100 עובדים והיא מתמחה בשירותי ייעוץ, הדרכה ומתן פתרונות בתחומי בסיסי הנתונים והענן. המטה של נאיה נמצא בהרצליה וחברת הבת האמריקנית שלה ממוקמת בעמק הסיליקון שבקליפורניה, ארצות הברית.
"החיבור עם EPAM יאפשר לעובדינו לקחת חלק כמובילים טכנולוגיים בפרויקטים המורכבים והמתקדמים ביותר המבוצעים כיום באירופה ובארצות הברית", אמר אוקון. "בכך נוכל להמשיך לאתגר את עובדינו ולממש את הפוטנציאל הטכנולוגי והידע שצברנו".
תכנון אוטומטי ומהיר של מיגרציות בסיסי נתונים לענן
בין היתר, נאיה טכנולוגיות מתמחה בפרויקטים של מיגרציות בסיסי נתונים לענן. החברה הנה שותף מוביל של AWS ו-Google Cloud, ומבצעת בימים אלה את פרויקט המיגרציה ל- AWS הגדול ביותר שנעשה עד כה בעולם.
החברה אף פיתחה את migVisor - מוצר המאפשר תכנון אוטומטי ומהיר של מיגרציות בסיסי נתונים לענן, לרבות דירוג של מורכבות המיגרציה לכל אחד מבסיסי הנתונים, ניתוח היבטים טכנולוגים של תהליך ההסבה לפתרונות ילידיים לענן (Cloud Native) ומתן המלצות ליישום בסביבת הענן, בהיבטים של Rehost ו-Refactor.
migVisor מאפשר להאיץ את תהליך המיגרציה של מסדי הנתונים לענן. כחלק משיתוף הפעולה ההדוק בין נאיה טכנולוגיות ל-AWS ולגוגל נמצא המוצר בשימוש אצל לקוחות אנטרפרייז רבים בארצות הברית ואירופה.
דוד יהלום, סמנכ"ל הטכנולוגיות של נאיה טק ושותף להקמת הסניף בארצות הברית, ציין כי "נכנסו לתחום המיגרציות לענן בעולמות בסיסי הנתונים, פיתחנו את migVisor ויצרנו את השותפות הטכנולוגיות עם AWS וגוגל, מכיוון שזיהינו צורך אמיתי למומחיות, ידע וחדשנות בעולמות התוכן הללו. זאת, במיוחד אצל לקוחות הנמצאים בתהליך מקיף של טרנספורמציה דיגיטלית ומודרניזציה לאפליקציות".
רוזיליו ציין ש-"לפני כארבע שנים הקמנו את החברה הבת האמריקנית על מנת לקרב אותנו לספקיות הענן הממוקמות בעמק הסיליקון ובכדי לייצר אצלנו בחברה מוקד ידע ייחודי בטכנולוגית בסיסי נתונים בענן. הצטרפותנו ל-EPAM, חברת ענק שפעילה אצל לקוחות מובילים בעולם, תאפשר לנו להמשיך לצמוח בארצות הברית ולבצע פרויקטים גדולים בהיקף בכל העולם".
הפוסט נאיה טכנולוגיות נרכשה על ידי ענקית הפרויקטים EPAM הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
האם התוכנית החדשה לפרסית סיבים אופטיים תוכל לעמוד באתגרי המציאות הישראלית
משרדי האוצר והתקשורת הראו חשיבה מחוץ לקופסה בתוכניתם להקים קרן שתממן את פריסת הסיבים אופטיים באזורים לא כלכליים • אך חייבים לשאול: האם זוהי הדרך הנכונה להנחת התשתית לקפיצה הדיגיטלית שדרושה לישראל והאם חברות תקשורת יכולות לוותר על הכנסות למען הקרן
אחרי חודשים של ציפייה, דיסני סוף סוף השיקה השבוע את פלטפורמת הסטרימינג דיסני פלוס (+Disney) והתקדמה צעד אחד נוסף בדרך להשתלטות גלובלית על כל התוכן בעולם. כפי שפירסמו מראש בחודשים שקדמו להשקה, דיסני מילאו את הפלטפורמה בכל המותגים הגדולים ביותר שלה – סרטי וסדרות “מלחמת הכוכבים”, כל סרטי האנימציה של פיקסאר, ובעיקר ספריית התוכן העצומה […]
גיוס ענק: סייברארק תוסיף לקופתה חצי מיליארד דולר באגרות חוב
גיוס ענק לחברת אבטחת המידע הישראלית סייברארק, שיצאה למהלך שבמסגרתו היא מבקשת לגייס חצי מיליארד דולר. הגיוס לא ייעשה במזומן. במקום זה, סייברארק בחרה להגדיל את המקורות הנזילים שלה באמצעות הנפקה פרטית של אגרות חוב להמרה למשקיעים מוסדיים בנסדא"ק.
בסייברארק אופטימיים לגבי תגובת קהל המשקיעים והחליטו שאם היא תהיה חיובית, החברה תנפיק עוד 75 מיליון דולר של אגרות חוב.
אגרות החוב ייפדו בעוד כחמש שנים - ב-15 בנובמבר 2024. בינתיים אין מידע על שיעור הריבית המוצע, אולם מאחר שמדובר בהנפקה פרטית, לא מן הנמנע שהוא ייקבע במשאים ומתנים עם המשקיעים. כמו כן, כאמור, האגרות המוצעות הן להמרה, מה שאומר שבבוא זמן הפדיון, המשקיעים יוכלו לבחור לקבל מזומנים, מניות או שילוב של השניים.
המהלך הנוכחי מבוצע חמש שנים לאחר הגיוס הראשון של סייברארק בנסדא"ק, שבעקבותיו היא שלשלה לקופתה 75 מיליון דולר לפי שווי של 470 מיליון. מאז זינק הנתון בכ-80% וכיום היא נסחרת לפי שווי של 3.7 מיליארד דולר.
סייברארק נמצאת בתקופה טובה בכל הנוגע לשורה התחתונה שלה, ורשמה ברבעונים האחרונים עלייה עקבית ברווחיות. הדו"חות הכספיים לרבעון השלישי של השנה, שהחברה פרסמה בשבוע שעבר, עקפו את התחזיות בשוק, עם זינוק של 88% ברווח הנקי ועלייה של 27% בהכנסות. במחצית הראשונה, הרווח הנקי שלה גדל ב-83% וזה התפעולי רשם עלייה מטאורית של 142%.
הפוסט גיוס ענק: סייברארק תוסיף לקופתה חצי מיליארד דולר באגרות חוב הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
"נשים זה לא רק ציצי": קופת חולים כללית עשתה סדרת רשת שהתפוצצה לה בפרצוף
קופת חולים כללית יצאה בסדרת רשת שזכתה לפרסום רב ברשתות החברתיות. אלא שהסדרה שמנסה לעודד בין היתר, נשים לעבור ניתוחי הרמת חזה בטענה שנשים אלו "משודרגות", הצליחה לעורר סערה ברשת
פייסבוק טוענת שהסירה 5.4 מיליארד חשבונות מזויפים עד כה השנה
מנכ"ל פייסבוק, מארק צוקרברג, הודיע השבוע (ד') כי יותר מ-5.4 מיליארד חשבונות מזויפים נסגרו השנה בפלטפורמת הליבה של החברה, שפרסמה דו"ח שקיפות חדש, שכלל לראשונה גם מידע על אינסטגרם - הרשת החברתית מבוססת הצילומים והסטוריז שנמצאת בבעלות פייסבוק.
[caption id="attachment_263592" align="alignleft" width="300"] מארק צוקרברג, מנכ"ל ומייסד פייסבוק. צילום: Freisehamburg, מתוך ויקיפדיה[/caption]
"זה שהמספרים שלנו גבוהים, לא אומר שיש כל כך הרבה תוכן מזיק", אמר צוקרברג, "זה פשוט אומר שאנחנו עובדים קשה יותר כדי לזהות את התוכן הזה, וזו הסיבה שזה (המספר - ג"פ) גבוה יותר".
מדובר על עלייה לעומת נתונים אשתקד. בשנה שעברה, לפי ענקית הרשתות החברתיות, הוסרו 3.3 מיליארד חשבונות מזויפים, במאמץ של החברה לרסן משתמשים מתחזים וכאלו שכוונותיהן אינן תמימות.
כך למשל, על פי רשת CNN, בין אפריל לספטמבר השנה, פייסבוק הסירה כ-3 מיליון תכנים, שהפרו את מדיניותה נגד מכירת סמים דרך השירות שלה. החברה דיווחה כי 95,000 תכנים נוספים של באינסטגרם, הקשורים למכירת נשק הוסרו.
חלק מהנתונים שהורדו מאינסטגרם היו קשורים גם לניצול ילדים, להתאבדות, לפגיעה עצמית ולתעמולת טרור.
למרבית הזוועה, פייסבוק גם הסירה מהשירות שלה ברבעון השני של השנה בלבד 11.6 מיליון תכנים שבהם הופיעו עירום של ילדים וניצול מיני של ילדים, והנתון הזה עלה מ-5.8 מיליון תכנים דומים, שהוסרו ברבעון הראשון. במהלך ארבעת הרבעונים האחרונים החברה ציינה כי גילתה באופן יזום יותר מ-99% מהתכנים שהסירה בגין הפרת מדיניותה בעניין המסוים של פדופיליה.
היערכות שיא לקראת בחירות 2020
בתקופה האחרונה, פייסבוק זכתה לביקורת קשה מצד פעילים וארגוני זכויות אזרח על התפשטות דברי שטנה ומידע מזויף בשירות שלה.
CNN דיווחה כי החברה עומדת בעיקר פני האתגר הגדול שיהיה כרוך בניסיון לשמור על הפלטפורמה מהיקלעות נוספת למנגנוני הטיות דעת והפצת פייק ניוז לקראת הבחירות לנשיאות ארצות הברית, שיחולו בדיוק בעוד שנה.
[caption id="attachment_303195" align="alignnone" width="600"] כוננות שיא לקראתן בפייסבוק - בחירות 2020. צילום אילוסטרציה: BigStock[/caption]
הענקית ממאנלו פארק עוסקת בהכנות לקמפיין 2020 ונעזרת באנליסטים ובגורמים מיוחדים שאמונים על ניקיון הפלטפורמה, הן משום לקחי פרשיית קיימברידג' אנליטיקה שבה הסתבכה עד צוואר בבחירות ב-2016, והן משום גל התוכן המזויף והמטעה במכוון שמתפשט בעוצמת יתר לא רק אצל פייסבוק בשירות, אלא במדיה החברתית בכלל.
בנוסף, גם התחכום של תכנים מזויפים ופייק ניוז הולך ומתעצם. אם בקמפיין 2016 היו אלו בוטים רוסים שהפיצו מידע כוזב, וקיימברידג' אנליטיקה - שהייתה חברת מחקר וייעוץ פוליטי שעבדה עם מטה טראמפ - סיפקה מידע אישי ופסיכולוגי של כ-87 מיליון משתמשי פייסבוק לצורך הפעלת מניפולציות מכוונות על האנשים שטורגטו, כעת כבר מופצים ברחבי הרשתות החברתיות, בנוסף לכל הללו, גם סרטוני דיפ פייק, שאפילו צוקרברג עצמו נפל קורבן לשכמותם. מדובר בתוכן ווידיאו מתעתע במיוחד, שמייצר מצגת שווא כאילו אדם מסוים מתבטא באופן מסוים - כשבפועל כל התוכן מיוצר באמצעות טכנולוגיות ממוחשבות חדשניות במיוחד.
צוקרברג מתעקש שהחברה שלו מתייחסת לנושא ברצינות וקוראת לפלטפורמות אחרות לחשוף גילויים דומים.
מלחמה בדיבור שנאה
גיא רוזן, סמנכ"ל טוהר המידות בפייסבוק, שהשתתף בכתיבת דו"ח אמר כי "בשנתיים האחרונות השקענו באיתור יזום של דיבור שנאה, כדי שנוכל לגלות תוכן מזיק זה לפני שאנשים ידווחו לנו, ולפעמים לפני שמישהו יראה אותו, טכניקות הגילוי שלנו כוללות התאמת טקסט ותמונה, כלומר - אנו מזהים תמונות ושרשורי טקסט זהים שכבר הוסרו כנאום שנאה, וסווגו באמצעות למידת מכונה, שבוחנת דברים כמו שפה, כמו גם את התגובות וההערות לפוסט, בכדי להעריך עד כמה הם תואמים ביטויים נפוצים, דפוסים והתקפות שראינו בעבר בתוכן שמפר את המדיניות שלנו נגד שנאה".
[caption id="attachment_230947" align="alignnone" width="600"] הנושא החם ביותר - שליטה על תכני שנאה. אילוסטרציה: BigStock[/caption]
החל מהרבעון השני של השנה, השתמשה פייסבוק ביכולות טכנולוגיות חדשות כדי להסיר פוסטים שהפיצו שנאה באופן אוטומטי. עם זאת, לדבריו, "הדבר היה אפשרי רק אם התוכן היה זהה או כמעט זהה לטקסט או לתמונות שהוסרו קודם לכן על ידי צוות בדיקת התוכן שלנו בגלל הפרה של המדיניות שלנו, או כאשר תוכן תואם במיוחד את סוג ההתקפות הנפוצות המפרות את המדיניות שלנו".
לדברי רוזן, "עם ההתפתחות הזו במערכות הגילוי שלנו, השיעור הפרואקטיבי שלנו עלה ל-80%, מ-68% בדו"ח האחרון שלנו, והגדלנו את נפח התוכן שאנחנו מוצאים ומסירים בגלל הפרת מדיניותנו בנושא נאום השנאה".
הפוסט פייסבוק טוענת שהסירה 5.4 מיליארד חשבונות מזויפים עד כה השנה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
"נשים זה לא רק ציצי": קופת חולים כללית עשו סדרת רשת שהתפוצצה לה בפרצוף
קופת חולים כללית יצאה בסדרת רשת שזכתה לפרסום רב ברשתות החברתיות. אלא שהסדרה שמנסה לעודד בין היתר, נשים לעבור ניתוחי הרמת חזה בטענה שנשים אלו "משודרגות", הצליחה לעורר סערה ברשת
צפינו עם המסך OLED של LG ולא הבנו איך חוזרים לצפות במסך רגיל
במשך חודש ימים, עמית לגו בחן מכל כיוון את המסך OLED החדש של LG שמביא בשורה במחיר. הטכנולוגיה ידועה בכך שהיא לא נגישה לכל כיס, אך המסך החדש של החברה יעלה לכם רק 8,490 שקלים. אחרי חודש ימים הוא הגיע למסקנה שאי אפשר לחזור אחורה
אוזניות אלחוטיות Xiaomi Redmi AirDots בדיל חדש! אוזניות אלחוטיות לגמרי (Truly Wireless) של הענקית הסינית Xiaomi תחת המותג Redmi – במחיר מעולה עם קופון הנחה! האוזניות מספקות שימוש של עד 12 שעות (כולל הסוללה בעריסה), בלוטות’ 5 לשמע איכותי ויציב יותר, נוחות מירבית ועוד. קוד קופון: אין צורך-מכירה ללא קופון שדה קוד קופון מופיע רק […]
הפוסט אוזניות אלחוטיות Xiaomi Redmi AirDots בדיל חדש! הופיע ראשון בג'ירפה
סמארטפון OnePlus 7T תצורת 8/256 במחיר מבצע כולל קופון!
סמארטפון OnePlus 7T תצורת 8/256 במחיר מבצע כולל קופון! OnePlus 7T בתצורה חזקה ביותר ובמחיר מעולה הכולל קופון הנחה וביטוח מס! מה נמצא בו? מסך 6.55 אינץ’ 90Hz, מעבד +Snapdragon 855 מבית קוואלקום, זיכרון עבודה 8GB RAM לצד נפח אחסון 256GB, שלוש מצלמות אחוריות 48+12+16 מגה פיקסל, סוללת 3,800mAh וכמובן אנדרואיד 10 עם עברית מלאה! […]
הפוסט סמארטפון OnePlus 7T תצורת 8/256 במחיר מבצע כולל קופון! הופיע ראשון בג'ירפה
מצלמת רכב כפולה VIOFO A129 IR Duo במחיר מעולה כולל קופון וביטוח מס!
מצלמת רכב כפולה VIOFO A129 IR Duo במחיר מעולה כולל קופון וביטוח מס!
הפוסט מצלמת רכב כפולה VIOFO A129 IR Duo במחיר מעולה כולל קופון וביטוח מס! הופיע ראשון בג'ירפה
גם את המחשב החדש אפל בחרה להשיק בשקט. מהיום ניתן לרכוש את MacBook Pro 16 החדש והוא זמין בחנויות אפל
הפוסט עוד השקה שקטה: אפל משיקה את MacBook Pro 16 הופיע ראשון בג'ירפה
במסך OLED+ 903, פיליפס משלבת בין טכנולוגיית ה-OLED של LG לטכנולוגיית Ambilight שמאירה על הקיר שמאחורי הטלוויזיה. התוצאה מרשימה למדי, אבל יש שני חסרונות שאי אפשר להתעלם מהם
במעבדת המחקר של IBM בחיפה פיתחו כלי חינמי מבוסס בינה מלאכותית, שנועד לסייע לחוקרים בתחום להתמודד עם כמויות אדירות של מחקרים ומאמרים - ולתקצר אותם. ככה זה עובד
לקראת החורף: מפסק חכם לדוד שמש Switcher V2 במחיר מבצע!
לקראת החורף: מפסק חכם לדוד שמש Switcher V2 במחיר מבצע! !Winter Deal is Coming מפסק חכם לדוד שמש מבית Switcher דגם V2 המספק פתרון אטרקטיבי ונוח ביותר לשליטה בדוד החכם אשר נשלט על ידי אפליקציה בסמארטפון אחריות ל- 12 חודשים 5 תשלומים ללא ריבית דמי משלוח: עד 19 שקלים נדרשת התקנה ע”י חשמלאי מוסמך מחיר […]
הפוסט לקראת החורף: מפסק חכם לדוד שמש Switcher V2 במחיר מבצע! הופיע ראשון בג'ירפה
סמארטפון OnePlus 7T Pro תצורת 8/256 במחיר מבצע כולל קופון!
סמארטפון OnePlus 7T Pro תצורת 8/256 במחיר מבצע כולל קופון! OnePlus 7T Pro בתצורה חזקה ביותר ובמחיר מעולה הכולל קופון הנחה וביטוח מס! מה נמצא בו? מסך 6.67 אינץ’ באיכות גבוהה 90Hz, מעבד +Snapdragon 855 מבית קוואלקום, זיכרון עבודה 8GB RAM לצד נפח אחסון 256GB, שלוש מצלמות אחוריות 48+8+16 מגה פיקסל, מצלמת סלפי 16 מגה […]
הפוסט סמארטפון OnePlus 7T Pro תצורת 8/256 במחיר מבצע כולל קופון! הופיע ראשון בג'ירפה
העתיד שלנו עובר למוצרים מתקפלים. סמארטפונים כבר נראים די מובן מאליו ואפילו קיימים למכירה בשוק. עכשיו מגיע תורן של הטלוויזיות להתקפל.
הפוסט לא רק LG: חברת SHARP חשפה טלוויזיה עם מסך מתקפל הופיע ראשון בג'ירפה
לאחר השמועות הרבות הנוגעות להגעתו, מוטורולה הכריזה היום (ה’, 14.11) על המכשיר המתקפל אשר זכה לשם האייקוני Motorola Razr. תג המחיר איתו המכשיר מגיע נסק ועקף את תגי המחיר של מכשירי הדגל הנמצאים היום בשוק כדוגמת סדרות ה-iPhone 11 וה-Galaxy Note 10, אך כשזה מגיע עם מפרט המאפיין מכשיר שוק ביניים, נצטרך לראות כיצד הקהל […]
הטלפון הפך למרכז חיינו וממלא פונקציות חיוניות של תקשורת, חיי חברה, לימודים ועסקים, ולפיכך אין פלא שהתחרות בין חברות הסלולר מתרכזת בפתרונות מעטפת שמבטיחים יותר גלישה בפחות כסף
ברוקסטאר מתנצלים בגין הבעיות ב-Red Dead Redemption 2 – תיקון בדרך
לא כך קיוו אנשי רוקסטאר לחגוג את ההשקה ל-PC של Red Dear Redemption 2 - אבל אין להם ברירה, הם צריכים להתמודד עם מגוון תקלות שגורמות לבעיות במשחק, והם מבטיחים לשחרר תיקון בהקדם
מיקרוסופט מאפשרת למשתמשי מחשבים המבוססים על מעבדי ARM לקבל גישה לגרסה מוקדמת של דפדפן האינטרנט מיקרוסופט אדג' המיועד למעבדי ARM. עד כה, לא ניתן היה להשתמש בדפדפן בצורה טובה על מעבדי ARM, הביצועים לא היו טובים בגלל ההפעלה שלו דרך אמולציה שגרמה להאטה משמעותית בביצועי הדפדפן. בעוד שרוב האפליקציות של 32 סיביות פועלות טוב בוירטואליזציה …
גוגל הפיצה עדכון בממשק המשתמש שלה לחנות Play ב-Wear OS – מערכת ההפעלה שלה למוצרים לבישים, שכולל שדרוגים ועדכונים לשיפור חוויית הלקוח.
אמנם במבט ראשון השינוי לא נראה קיצוני, אבל במבט מעמיק יותר הדיווחים הם על שינויים רבים לטובה. ראשית, החברה ביטלה את תפריט הגלילה מטה, שהכיל אייקונים לא ברורים ובמקרים רבים גם גרם לאי נוחות כשמחוון התפריט הסתיר את כפתור החיפוש.
האפשרויות שהיו בתפריט הזה הוזזו כעת למסך הראשי של האפליקציה, בשילוב הוספת כפתורים עבור "האפליקציות שלי", "חשבונות" ו"הגדרות" בתחתיתו.
בנוסף, בחלק העליון של המסך, מתחת כפתור החיפוש, יש כפתור תפריט של "אפליקציות בטלפון שלך".
הפוסט גוגל מעצבת מחדש את חנות Play שלה ל-Wear OS הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
המהדורה השנייה של “מבט על הקולנוע הנורדי”, פרויקט משותף של סינמטק הרצליה ושל שגרירויות דנמרק, נורווגיה, פינלנד ושוודיה, תפתח הערב ותציג תוכנית הכוללת 18 סרטי קולנוע וסדרת טלוויזיה בתוכנית יוצגו סרטים חדשים, סרטים לכל המשפחה בשפת המקור בליווי מספרת סיפורים שתנגיש את התכנים, ורסטורציות לקלאסיקות נורדיות משובחות. התוכנית שמה דגש על שוויון ועל סוגיית ההגירה […]
הפוסט פסטיבל קולנוע נורדי בסינמטק הרצליה הופיע ראשון בג'ירפה
מוטורולה רייזר עושה קאמבק, עם מסך מתקפל ותג מחיר של 1500 דולר
מוטורולה הכריזה היום על חזרתו של המוטורולה רייזר. הרייזר חזר ויש לו מראה מוכר. אבל הפעם, כאשר פותחים אותו מקבלים מסך מתקפל בגודל 6.2 אינץ'. יש למסך יחס גובה-רוחב של 21:9, מה שהופך אותו לגבוה במיוחד. בחלקו החיצוני של הטלפון נמצא מסך בגודל 2.7 אינץ', המאפשר שליטה על נגד המוזיקה, לצלם סלפי, לעבור על הודעות …
נייקי הודיעה כי תפסיק למכור את מוצריה באמזון, לאחר שסיימה תוכנית פיילוט שהחלה בשנת 2017. כחלק משינוי מקיף באסטרטגיית השיווק והמכירות שלה, החברה גם מינתה כמנכ"ל את ג'ון דונהיו, שכיהן במנכ"ל אי-ביי במשך עשור והוביל אותה להישגים מרשימים, ובשנתיים האחרונות שימש כמנכ"ל חברת שירותי הענן סרוויסנאו.
"כחלק מן המיקוד של נייקי לשדרג את חוויית הלקוח באמצעות יחסים ישירים ואישיים יותר, החלטנו לסיים את הפיילוט שלנו עם אמזון", ציינה נייקי בהצהרה.
במהלך תקופת הפיילוט, רכשה אמזון את המוצרים ישירות מנייקי ולא מחברות צד שלישי, כשהמטרה המוצהרת הייתה פיקוח הדוק יותר על סוחרי צד שלישי ומניעה של מכירת מוצרים מזויפים על ידם.
עסקת חסימת המותג בין אמזון לנייק עוררה רעש גדול לפני יותר משנתיים, כמו העסקה שעשתה מאוחר יותר עם אפל ובאחרונה כנראה גם עם נינטנדו. מכל מקום, חברות רבות גילו, כי חיסול מוכרי צד שלישי באמזון הוא משימה כמעט סיזיפית, שכן על כל סוחר שמסולק מן הפלטפורמה צץ מיד אחד חדש.
לפי הדיווחים, אמזון כבר התכוננה למהלך הזה באמצעות פיתוח רשת של מוכרי צד שלישי, כך שמוצרי נייקי בעצם ימשיכו להימכר בה. נייקי מצידה תמשיך להשתמש בשירותי הענן של אמזון, AWS.
בשנים האחרונות הרחיבה נייקי בצורה משמעותית את המכירות המקוונות הישירות שלה ואף שילשה אותן מאז 2013, אם כי הן עדיין מהוות כשליש בלבד מסך המכירות.
הפוסט נייקי ואמזון – כבר לא הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות
בית קברות לחיות, היפה והחיה, בקשה מסתורית, המופע של אדי, הפרד, מייל 22, לאמה לימה 2, ציפור רעידת האדמה, קלאוס, יד אבודה, הצעצועים שעיצבו אותנו 3, אסירה 2, הסיפור של נאסטרי צ’רי, המועדון, אין לי מה להפסיד (חלק 2), נתיב האנקונדה, בדרך שלך! מסיבה בלתי-נשכחת, סדרות סיניות, סרטים מנוליווד וסרטים מהודו ___ בית קברות לחיות […]
הפוסט חדש בטלוויזיה: יום שישי, 15 בנובמבר, 2019 הופיע ראשון בג'ירפה
B24 מביא לכם את כל החדשות, מאמרים, בלוגים, מגזינים, מבזקים ועוד האהובים עליכם במקום אחד בחינם! אתם לעולם לא תפספסו יותר סיפור מעניין, או חדשה מרעישה בגלל שלא נכנסתם לאתר הנכון, במקום זאת B24 יציג לך את הסיפורים הבאמת מעניינים והחדשים ביותר.
TGspot | מגזין הגאדג'טים והטכנולוגיה מחשבים וטכנולוגיה
